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2026-109016 - Alternance - Chargé des appels d'offres / RFP - H/F

Sun, 21 Jun 2026 23:28:22 Z

Business type : Types of Jobs/Sales / Customer Service
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe RFP s’inscrit au sein de la ligne métier institutionnelle d’Amundi et occupe une place stratégique au cœur de l’activité du groupe. L’équipe est internationale et se répartit entre France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne, Italie et Hong Kong. Véritable interface entre les équipes commerciales, d’investissement et les fonctions support, elle coordonne la réponse aux appels d’offres pour l’ensemble des segments de clientèle à travers le monde : institutionnel, distribution & wealth management. Rejoindre l’équipe RFP, c’est participer activement au développement d’Amundi, découvrir la richesse de ses expertises de gestion et évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et stimulant, au croisement des enjeux commerciaux et financiers du groupe Missions : Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres en structurant et valorisant les réponses en adoptant une approche claire et percutante, afin de mettre en avant les atouts et les avantages concurrentiels d’Amundi Collaborer étroitement avec un large éventail d’interlocuteurs au sein d’Amundi (équipes commerciales, gérants de portefeuille, spécialistes produits, fonctions support, etc.) pour recueillir les contributions nécessaires et formuler des solutions adaptées aux besoins des clients Coordonner les ressources internes afin de répondre efficacement aux demandes clients (Due Diligence, RFI, pré-RFP) Définir des délais internes, l’identification des sources d’information pertinentes et la mise en avant des éléments clés de la proposition, dans le but de fournir des réponses complètes et de haute qualité Apport de l'alternance : À l’issue de cette expérience, l’alternant(e) • aura acquis une compréhension approfondie du fonctionnement d’une société de gestion d’actifs internationale et du processus de réponse aux appels d’offres • développera des compétences clés en rédaction professionnelle, gestion de projet et coordination transversale, tout en apprenant à valoriser des solutions d’investissement de manière claire et percutante • grâce à la collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes, l’alternant(e) renforcera sa capacité à travailler en équipe, à communiquer avec aisance sur des appels d’offres complexes ou à forts enjeux, aussi bien en français qu’en anglais, en adaptant le ton et le niveau de détail selon les interlocuteurs Cette mission lui permettra de gagner en autonomie, en rigueur, de développer sa vision business et stratégique et ses connaissances, des expertises de gestion, des atouts essentiels pour évoluer dans les métiers du développement commercial et de la gestion d’actifs

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109694 - Alternance - Analyste ESG/Climat /Decarbonation/Immobilier - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:52 Z

Business type : Types of Jobs/RSE / ESG
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe ISR (4 collaborateurs) s’intègre dans l’équipe d’Asset Management d’Amundi Immobilier en charge de la valorisation des actifs sous gestion. La mission principale du candidat sera d’accompagner l’équipe ESG Immobilier dans la mise en œuvre de la démarche d’investissement responsable d’Amundi Immobilier au niveau des fonds et des immeubles sous gestion. Missions : Les missions assurées par le/la stagiaire seront donc de plusieurs natures : Réaliser une veille réglementaire et documentaire sur la finance durable : SFDR, Taxonomie européenne, CSRD, obligations françaises applicables (ex. Décret tertiaire, arrêté d’application) Suivre et analyser le dispositif Éco Énergie Tertiaire (décret tertiaire) : recueil et validation des données de consommation, identification des leviers d’économie d’énergie, préparation des plans d’action Participer à la définition et au suivi de trajectoires de décarbonation pour les actifs immobiliers (élaboration de cibles, scénarios de réduction, planning et KPIs) Contribuer à la préparation et au suivi des demandes de Label ISR immobilier : constitution des dossiers, collecte de preuves, reporting des indicateurs requis Collecter et analyser des données énergie / émissions carbone (consommations, GES scopes 1 2 3) et produire des tableaux de bord (Excel, Power BI / Tableau Préparer des notes réglementaires et des supports pour les comités d’investissement / comités ESG Appuyer la mise en place d’indicateurs KPI ESG et d’outils de suivi périodique (reporting annuel et ad hoc) Participer activement à ma formalisation et le déploiement de la stratégie Biodiversité Apport de l'alternance : Dans le cadre de ce stage, vous aurez la possibilité de développer vos connaissances des enjeux ESG appliquée à l’immobilier. Vous aurez également la possibilité de développer vos skills de communication via vos interventions en réunion d'équipe et aux différents comités. Vous serez amené à apprendre à gérer des projets et être autonome

City :
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109471 - Alternance - Chargé service clients institutionnels France - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:50 Z

Business type : Types of Jobs/Sales / Customer Service
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : L’équipe Service Clients Institutionnels France est une équipe de 6 personnes en charge du suivi de nos clients institutionnels qui sont basés en France, et qui sont suivis au niveau commercial à Paris. Nous recherchons un ou une apprenti(e) pour soutenir l’équipe dans son activité et sa transformation opérationnelle. Missions : Nous recherchons un(e) candidat(e) pour un poste de chargé service clients institutionnels France ayant pour mission de prolonger l’action de l’équipe commerciale dont il est le support en participant à l’interface avec les clients et en assurant une qualité de service aux clients. Complètement intégré à l’équipe, vous serez en contact avec un nombre important d’interlocuteurs en France (équipes commerciales, gestion, risque et opérations) et à l’étranger (plateformes commerciales et centres de gestion) et vos principales missions seront les suivantes : - Vous assurerez la qualité des informations renseignées dans les outils de suivi des mandats/fonds dédiés de nos clients, - Vous suivrez les demandes clients en lien avec les Client Servicers, - Vous contribuerez à la structuration de nouveaux produits (fonds dédiés/mandats) pour des Clients Institutionnels - Vous assurerez le bon déroulement des apports/retraits des mandats et des souscriptions/rachats des OPCVM dédiés, - Vous contribuerez à la mise en œuvre des évolutions réglementaires du secteur de l’asset management ayant un impact clients, - Vous contribuerez à la rédaction des tableaux de bord du pôle, - Vous participerez à la transformation des process du Service Clients, au déploiement et à la mise en œuvre de nouveaux outils (notamment IA). Apport de l'alternance : L’Alternant sera en contact avec de nombreux interlocuteurs : activité transversale au cœur de l’entreprise. Cela lui permettra d’avoir une excellente compréhension de l’écosystème de l’Asset Management.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-109048 - Alternance - Chargé de communication et publicité - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:46 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du service: La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media. Missions: En tant que chargé de publicité au sein de l’équipe, vous aurez un rôle de support de l’équipe sur le développement des campagnes publicitaires en participant à : La veille concurrentielle L'identification des besoins publicitaires La coordination des différentes équipes en France et à l’étranger. Le pilotage des agences créa et média sur vos sujets L'accompagnement à la rédaction de briefs créa et média La conduite et suivi des campagnes Le suivi budgétaire Vous serez également responsable des objets promotionnels et accompagnerez l’équipes sur les projets : Evénementiels d’éducation financière De contenus et d’influence Cadeaux de fin d’année Carte de vœux. Apport de l'alternance: Cette alternance permet d’acquérir une vision globale de la publicité sur sa dimension créative et média, mais également de toucher à d’autres univers de la communication.

City :
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109045 - Alternance - Chargé de Marketing Digital ETF - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:46 Z

Business type : Types of Jobs/Marketing & Communication
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service: La ligne métier ETF & Indexing d'Amundi est une activité stratégique en constante évolution, avec une forte dimension internationale. Elle est chargée du développement de la gamme de fonds indiciels cotés et non cotés. Missions: Vous serez chargé de travailler sur deux axes principaux : site web, et veille/innovation. Ces deux domaines sont essentiels pour assurer le succès de nos campagnes marketing et garantir une expérience client optimale : Planifier l’animation du site en collaboration avec l’équipe Content, publier des contenus marketing multilingues sur nos différents sites internationaux, former et accompagner les contributeurs marketing, et optimiser le référencement naturel pour maximiser l’impact de nos campagnes Veiller au bon fonctionnement du site et remonter les éventuels bugs et incidents Contribuer à l’amélioration continue de nos outils et fonctionnalités, en menant des actions de veille et d’analyse pour rester à la pointe des tendances du marché Apport de l'alternance: Vous serez intégré à l'équipe Marketing, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience diversifiée en marketing digital tout en explorant les enjeux de l'industrie de la gestion d'actifs, et des ETF en particulier. Cette offre d'alternance vous permettra de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et international.

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108786 - Alternance - Assistant Service Gestion/Achat - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:44 Z

Business type : Types of Jobs/Finance / Accounting
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du service: Vous intégrerez le Service Budget - Achat & Service du pôle immobilier (IMS). Rôles et responsabilités: • Maîtriser les outils adéquats pour l’évaluation du fonctionnement et des performances d’un service de gestion. ( EXCEL, PPT) + outils internes (oracle, SLI) • Participer au déploiement du processus budgétaire • Participer à la mise en place des indicateurs financiers en lien avec le pôle achat IMS et des études financières ponctuelles • Piloter des rapports d’audit de performances /risques • Concevoir des indicateurs financiers • Être opérationnel dans la tenue des budgets + reporting Apport de l'alternance: Le poste vous permettra d’acquérir de solide compétence en gestion , d’acquérir de l’autonomie sur la tenue d’un portefeuille budgétaire. De pouvoir être force de proposition sur l’évolution des reporting et des indicateurs de contrôle financier à mettre en place

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108537 - Alternance - Analyste ESG - H/F

Sun, 21 Jun 2026 22:11:43 Z

Business type : Types of Jobs/Others
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service: L'équipe Recherche ESG et Engagement d’Amundi suit chaque secteur d’activité et les principaux segments d’investissement sur les sujets ESG clés. Les analystes évaluent les risques et les opportunités ESG, sélectionnent les indicateurs clés de performance, et déterminent les pondérations pertinentes pour la notation ESG d’Amundi. Missions: L’alternant fera parti intégrante de l’équipe Recherche ESG & Engagement et sera amené à travailler sur les sujets suivants : Assister l’analyse ESG des entreprises : stratégie climatique et plans de transition, politiques environnementales et sociales, et intégration des enjeux dans la gouvernance. Mener des recherches thématiques ESG (climat, capital naturel, capital humain, responsabilité sociétale, etc.). Préparer les éléments destinés au dialogue actionnarial (stratégie Net Zero, politique déforestation, gestion de l’eau, droits humains et autres enjeux sociaux). Participer à l'élaboration des présentations pour assurer le partage des connaissances. Participer au développement d’outils internes, améliorer les outils existants et accompagner les analystes ESG dans le développement de nouveaux outils. Analyser les données ESG et utilisation de l’intelligence artificielle (IA) Collaborer avec les analystes ESG et les parties prenantes de l'équipe pour prioriser les corrections, implémenter des améliorations et assurer le transfert de connaissances. Apport de l'alternance: Amundi ayant fait de l’investissement responsable l’un de ses piliers fondateurs et visant à rester le leader mondial de la gestion d’actifs responsable, l’alternant apportera une contribution opérationnelle et analytique concrète à l’équipe Recherche ESG & Engagement. L'alternant participera au maintien et à l’amélioration des outils et des bases de données ESG, développera des outils d’automatisation et de visualisation (Python, VBA, Power BI, etc.), et produira des analyses et synthèses exploitables pour le dialogue actionnarial et le reporting.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2025-101143 - Stage - Ingénieur logiciel – Analyse extra-financière H/F

Sat, 20 Jun 2026 22:09:34 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Description du service : Au sein d’Amundi Technology, l’équipe Responsible Investment Management est en charge de développer des solutions technologiques dédiées à l’investissement responsable. Elle est amenée à traiter des sujets concernant l’aspect extra-financier des investissements comme la notation ESG (Environnement, Société, Gouvernance) des entreprises, leur impact climatique et social ou encore leurs engagements. L’équipe est constituée d’une vingtaine d’experts fonctionnels et de développeurs travaillant en collaboration avec la ligne métier ESG et les équipes en charge de la donnée afin de répondre aux besoins d’Amundi et de ses clients externes. Missions : L’objectif sera de contribuer aux différentes applications qui évaluent l’impact des entreprises sur l’environnement et la société, dans le but d’améliorer la politique d’Amundi en matière de finance durable, mais également engager les entreprises dans une démarche responsable. Il s’agit d’un écosystème de plusieurs applications sur une stack technique large : Frontend : Angular 18 Backend : Node.js (TypeScript 5), Python 3.12 Database : PostgreSQL 15 Infrastructure : Docker, Kubernetes (Rancher) CI/CD : GitLab, Jenkins, ArgoCD, Grafana La mission consistera à développer un nouveau module de la plateforme concernant l’évaluation d’entreprise sur les critères ESG (Environnement, Société, Gouvernance). Cette partie de la plateforme permet aux analystes ESG de produire des scores pour chaque entreprise qui seront par la suite des critères de décision importants pour l’investissement. Apport du stage : Lors de ce stage, vous découvrirez les bases de l’investissement responsable chez un gestionnaire d’actif. Vous travaillerez avec une équipe d’ingénieurs qui délivre un produit en méthodologie agile (Scrum). Vous monterez en compétence en développement sur des technologies récentes, et vous découvrirez les outils utilisés en entreprise pour industrialiser des projets informatiques

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-110042 - Gérant Actions Thématique H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:21:31 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Rejoignez une équipe qui façonne l’investissement autour de grandes tendances porteuses d’avenir. En tant que gérant thématique chez CPR AM, vous pourrez transformer une tendance macro en portefeuilles concrets, à forte valeur ajoutée pour nos clients institutionnels et privés. Nous souhaitons renforcer notre équipe internationale en recrutant un gérant actions thématiques hautement motivé, prêt à relever de nouveaux défis au sein d’un environnement dynamique. Le rôle requiert un profil polyvalent, capable d’assumer la gestion d’un portefeuille à forte conviction tout en contribuant activement au développement commercial de la stratégie. Si vous aimez combiner exigence d’investissement, rigueur analytique et capacité de conviction, cette opportunité est faite pour vous. EQUIPE Basé à Paris, le poste s’inscrit au sein des équipes de gestion thématique, une plateforme de gérants organisée en trois pôles. L’équipe gère une gamme de fonds actions globaux construits autour de tendances de long terme. Vous bénéficierez de moyens dédiés, avec trois analystes intégrés travaillant en proximité avec les gérants sur la recherche, la modélisation et le suivi des thèses d’investissement. MISSION Vous rejoignez le pôle « Progrès », en charge notamment des thèmes technologiques (Intelligence Artificielle, innovation, disruption), et assurez la cogestion de plusieurs fonds thématiques mondiaux au sein du pôle. Vos missions : - Identifier et développer des idées d’investissement long terme à forte conviction, via une analyse fondamentale « bottom up » et une lecture structurée des thématiques globales. - Assurer et contribuer activement à la construction du portefeuille (allocation, gestion du risque, diversification…) en cohérence avec le cadre de gestion. - Améliorer en continu la philosophie d’investissement et le process afin de renforcer la qualité et la répétabilité des décisions. - Travailler en étroite collaboration avec les autres gérants/analystes de l’équipe thématique et avec la société de gestion au sens large. - Produire régulièrement du contenu thématique de référence (insights, points marché, études, cas d’investissement) pour soutenir la franchise et la visibilité externe de la stratégie. - Représenter les stratégies auprès des clients et prospects (présentations, due diligences, réunions de suivi).

City : Paris Montparnasse
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-108814 - Alternance - Chargé de Reporting Risques - H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:21:23 Z

Business type : Types of Jobs/Asset Management
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : Vous rejoindrez le service Reporting & coordination internationale composé de 2 personnes. Son objectif est d’assurer la régularité et la qualité de la production des informations transversales en provenance de la ligne Métier Risque (périmètre : groupe Amundi) : Reporting Tableaux de bord mensuels et informations de nature statistique, à vocation interne (Direction Générale, comité exécutif) ou à destination des actionnaires ou des régulateurs. L’équipe est aussi en charge de la communication d’information au sein de la Direction des Risques. Description de la mission : Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à : Collecter les données sources : collecte mensuelle auprès des différents interlocuteurs de la ligne métier (risk managers parisiens, risk managers des filiales à l’étranger, interlocuteurs du pôle Expertise Risque), appropriation des données ; Analyser les données sources : analyse approfondie, recherche et ajout d’informations complémentaires si besoin, interprétation pertinente notamment selon un axe risque/rendement; Produire des reportings : élaboration de supports et présentations clairs et adaptés en fonction des destinataires du reporting, formulation de commentaires synthétiques et pertinents, respect des dates de production cibles ; Formaliser, stabiliser et optimiser les processus de production des reportings : documentation des processus, identification précise des sources d’information (outils) et des flux, fiabilisation et automatisation des processus existants sur les outils bureautiques actuels. Etude des possibilités de fiabilisation, d’automatisation, d’industrialisation des processus sur/avec d’autres outils, en collaboration avec l’équipe Risque Projets et MOA. Apport de l'alternance : Vision plus complète de la gestion d'actifs (equity fixed income....) Compréhension des risques en gestion d'actifs Poste en lien avec les seniors risques managers de la ligne métier risques

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-112310 - Stage - Inside Sales - Data-as-a-Service H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:21:01 Z

Business type : Types of Jobs/Sales / Customer Service
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Description du service : Au sein de l’équipe Data-as-a-Service, nous développons et commercialisons des solutions et des services à forte valeur ajoutée pour gérer les données financières et extra-financières pour le compte de nos clients et partenaires. Missions : L’équipe Data-as-a-Service recherche un(e) stagiaire Inside Sales pour la fin d’année, afin d’accompagner l’équipe commerciale au quotidien : développement commercial, visibilité, contenus et événements. En soutien direct des commerciaux, vous contribuerez à l’ensemble du cycle d’avant-vente et à l’animation commerciale. Vos missions : - Prospection commerciale (cœur de mission) : ciblage, qualification, premiers contacts, suivi du pipeline. - Engagement & visibilité sur LinkedIn : routine d’interactions, messages, contribution à la prise de parole. - Rédaction de contenus : post Linkedin, veille, synthèses, formats pédagogiques orientés cas d’usage. Événementiel (salons et événements) : préparation, présence, suivi post-événement et relances. Apport du stage : À l’issue du stage, vous aurez développé une vraie compétence en prospection commerciale (qualification, gestion de pipeline/CRM, préparation de RDV) au contact d’interlocuteurs exigeants. Vous renforcerez aussi des compétences clés en contribuant concrètement à nos chantiers en cours : accélération de la génération de leads, structuration des séquences de prospection. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieur à deux mois consécutifs.

City : Paris 15ème
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2025-102224 - Manager Achats IT et P2I H/F

Fri, 19 Jun 2026 22:18:52 Z

Business type : Types of Jobs/Purchasing
Contract type : Permanent Contract
Job description :
Amundi Technology est une entité d’Amundi qui est responsable de la conception, du développement, de la commercialisation et du maintien des solutions technologiques à destination de l’industrie de l’épargne et de la gestion d’actifs. Les 1250 professionnels, situés entre Paris et Dublin, sont également en charge des outils technologiques d’Amundi. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, dans une organisation cible structurée autour de deux Team Leaders, Amundi Technology cherche un Team leader qui prendra en charge l’un des deux périmètres d’achats It & P2I, en assurera le pilotage opérationnel et managérial. Dans ce cadre, vous contribuez à la performance de l’entreprise en sécurisant les achats, en optimisant les coûts, en maîtrisant les risques et en accompagnant les directions métiers dans leurs besoins, en France comme à l’international. Vous participez également à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus, au développement des synergies Groupe et au déploiement d’outils innovants, notamment intégrant l’IA. Missions Management / pilotage : - Manager, animer et accompagner l’équipe Achats IT & P2I au quotidien. Organiser et prioriser l’activité, suivre l’avancement des dossiers et assurer le reporting auprès de la Responsable des Achats AMT. - Développer les compétences de l’équipe et promouvoir une culture d’autonomie, de responsabilisation et d’excellence. - Contribuer à la dynamique collective de la Ligne Métier Achats et à l’amélioration continue des pratiques. Pilotage des achats IT & P2I Vous intervenez sur des catégories stratégiques telles que : - logiciels (SaaS, IA, licences, maintenance, support, prestations éditeurs) - matériels informatiques - télécoms - prestations intellectuelles IT - contrats et fournisseurs stratégiques d’Amundi Technology Dans ce cadre, vous : - pilotez les dossiers Achats de l’expression du besoin jusqu’à la contractualisation ; conduisez les consultations (RFI, RFP, mise en concurrence, gré à gré) ; - négociez les conditions commerciales, juridiques et opérationnelles ; - challengez les besoins des prescripteurs et proposez des alternatives adaptées ; - assurez le suivi des contrats, fournisseurs et engagements associés. Maîtrise des risques et conformité : - Veiller au respect des procédures Achats et à la maîtrise des risques fournisseurs, juridiques, RSE et de conformité. - Sécuriser les contrats IT structurants dans le respect des réglementations en vigueur, notamment RGPD et DORA. - Garantir la fiabilité des données et la bonne mise à jour des outils et reportings Achats. Transformation et collaboration transverse : - Participer à la transformation des pratiques Achats, à la simplification des processus et au développement des synergies Groupe. - Contribuer au déploiement d’outils innovants intégrant notamment l’IA. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, juridiques, financières et les autres fonctions support.

City : Paris
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-113394 - Expert Cybersécurité VOC H/F

Fri, 19 Jun 2026 15:45:52 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Permanent Contract
Job description :
L’équipe Sécurité Amundi souhaite renforcer son équipe en mettant en place une organisation dédiée à la gestion des vulnérabilités, aussi appelé VOC. Veille sur les vulnérabilités • Veille quotidienne sur les vulnérabilités via des sources de référence : bulletins CERT-FR, ANSSI, CISA Known Exploited Vulnerabilities (KEV), NVD/CVE, éditeurs (Microsoft Patch Tuesday, etc.) • Corréler les nouvelles vulnérabilités avec les TTPs des groupes d'attaquants actifs via MITRE ATT&CK en lien avec la Threat Intelligence d’Amundi • Qualifier rapidement les CVE critiques susceptibles d'affecter le SI (scoring contextuel, évaluation exploitabilité immédiate) • Alimenter les équipes SOC et IT avec des synthèses actionnables sous 24h en cas d'urgence (ex. 0-day actif) Définition et gouvernance des politiques de scan • Concevoir les politiques de scan (périmètre, fréquence, profondeur, credentials) pour élément du SI, en garantissant une couverture optimale • Implémenter et maintenir ces politiques dans les outils de scan (Rapid7 InsightVM, Sysdig, etc.) • Conduire des audits réguliers de couverture pour identifier les angles morts (actifs non scannés, agents manquants, plages IP orphelines) • Documenter les politiques et les soumettre à validation dans le cadre de la gouvernance SSI Pilotage du suivi des vulnérabilités • Gérer le cycle de vie complet des vulnérabilités : détection, qualification, priorisation, assignation, vérification, et clôture • Assigner les vulnérabilités aux équipes responsables (systèmes, réseau, applicatif, cloud) avec des objectifs de remédiation clairs et datés • Relancer les équipes en retard, escalader les blocages et proposer des solutions alternatives (mesures compensatoires, isolation) • Vérifier la correction effective par re-scan avant clôture du ticket Évaluation de l'exposition et priorisation par le risque • Cartographier l'exposition externe du SI : périmètre internet, services exposés, interconnexions partenaires et fournisseurs • Contextualisation des vulnérabilités selon leur exploitabilité (CVSS, EPSS), leur exposition réseau et la criticité des actifs • Maintenir une cartographie dynamique du risque résiduel par domaine (cloud, on-prem, applicatif) Qualification et validation des vulnérabilités critiques • En collaboration avec les experts sécurité offensifs (Redteam, Appsec) et l’équipe SOC, vous serez amené à développer des exploits permettant de confirmer le degrés d’urgence de certaines vulnérabilités • Déclencher les procédures d'urgence en cas de confirmation d'un risque lié à une vulnérabilité critique qualifiée et identifiée

City : Paris 15
Minimal education level : Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

2026-109474 - Alternance - Assistant Data Management - H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:29:49 Z

Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : Au sein de la Direction OST – Operations, Services et technologies, la direction des Référentiels (Global Data Management) est en charge d'assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s'appuient l'ensemble des processus d'investissement d'Amundi : Actifs, Produits et Tiers & Personnes. L’équipe Fatca and Funds KYC services a pour missions la production et la diffusion des informations FATCA, CRS et KYC sur les produits et les entités du groupe AMUNDI. Elle couvre toutes les filiales françaises (Amundi AM, CPR AM, Société Générale Gestion…), européennes (Amundi Luxembourg, Amundi Ireland, Amundi Polska, Amundi Czech…) et internationales (Amundi Singapore, Amundi Japan…). L’équipe FFK est aussi en charge de la communication des informations KYC dans le cadre des ouvertures de compte chez les différents dépositaires, les brokers et les contreparties de marché. Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Business Implementation, Services client, Middle Office et le Trading (pour le trading OTC et Fx). FFK assure la gestion complète du Legal Entity Identifier (LEI), incluant sa création et son renouvellement, pour la majorité des portefeuilles et entités juridiques du groupe, permettant ainsi la réalisation des transactions financières et le respect des obligations de reporting réglementaire. Depuis la collecte des informations, la production des documents (W8 et Self Certification) jusqu’à leur diffusion dans les outils de gestion et en externe, l’équipe veille à la qualité des données au sein des bases de données de référence, coordonne les contrôles groupe sur les process Fatca/EAI et participe aux différents projets d’efficience. Missions : répondre aux demandes d’onboarding et d’enregistrements réglementaires lors des lancements de nouveaux fonds intégration et mise à jour des informations dans les bases de données dédiées prise charge des contrôles portant sur la qualité et la cohérence des informations présentes dans les différentes bases de données contribuer à la revue des process opérationnels autour de la gestion des données de nos portefeuilles (disponibilité, production, qualité, diffusion…) pour les rendre plus efficaces et/ou automatisés, de façon à placer l’équipe dans une démarche d’amélioration continue participer à l’automatisation de l’alimentation et la production des tableaux de pilotage d’activité sous la supervision d’un membre de l’équipe. Apport de l'alternance : Durant l’alternance, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteur externes et internes offrant de fait une vision large de l'asset management et des marchés. Vous développerez une connaissance opérationnelle de l’environnement réglementaire des marchés financiers. Vous serez amené à pratiquer quotidiennement la langue anglaise ce qui vous familiarisera avec le jargon de la finance de marché.

City : Paris
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108812 - Alternance - Chargé de Coordination Business et Gouvernance – Ligne Métier Risques - H/F

Fri, 19 Jun 2026 10:30:48 Z

Business type : Types of Jobs/Risk Management / Control
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description de la Direction ou du Service d’accueil : La Ligne Métier Risques d’Amundi comporte environ 250 collaborateurs à travers le monde. En son sein, le pole Business Support & Operational Risk est notamment en charge : Du suivi du risque opérationnel De la production du tableau de bord des Risques Groupe De la coordination du cadre des nouvelles activités et nouveaux produits Du suivi de la gouvernance Risques Description de la mission : Au sein du pôle Business Support & Operational Risk, vous ferez partie de l’unité Business Coordination, conjointement avec le responsable de cette activité. Vous participerez notamment : Aux réponses apportées dans le cadre d’appels d’offres ou de Due Diligences et la gestion des contenus dans l’outil dédié; Aux exercices de mises à jours et de coordination du déploiement du corps procédural des Risques au sein des filiales du Groupe ; A l’amélioration de l’efficience opérationnelle sur les missions réalisées et notamment la fiabilisation des process de réponses aux appels d’offre. Apport de l’alternance : Cette mission, dans une Direction centrale d’Amundi, offrira au candidat retenu la possibilité de renforcer ses connaissances en Asset Management, ainsi qu’en Risque Management. La mission offre une vision relativement transversale sur toutes les activités d’Amundi, en France, à l’international, ainsi que ses filiales, et expose à des interlocuteurs variés. Enfin la mission conjugue des activités de pilotage comme la gouvernance, ainsi que les tâches plus techniques comme les réponses aux appels d’offre.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-108597 - Alternance - Chargé d'Audit Généraliste - H/F

Fri, 19 Jun 2026 09:38:07 Z

Business type : Types of Jobs/General Inspection / Audit
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : L’Inspection Générale du groupe Amundi, composée de 55 personnes en France et dans différentes filiales d'Amundi, réalise des missions d'audit interne dans l’ensemble des lignes métiers / entités du groupe, tant en France qu'à l'étranger. Ces missions, d'une durée de 12 semaines en moyenne, ont pour objectif d'apprécier le niveau de risques ainsi que la régularité, la sécurité et l'efficacité des activités auditées. La Direction d’Inspection est ainsi un élément essentiel du pilotage du groupe. Description de la mission : Sous la responsabilité du chef de mission, vous serez responsable, dès la première mission, de la bonne conduite des travaux d’audit sur un domaine d’investigation (revue de processus, revues de portefeuilles, analyse de procédures, etc.), et de la qualité de rédaction des analyses, constats et recommandations. Vous porterez un diagnostic indépendant et fiable sur la régularité, la sécurité et l’efficacité des secteurs audités et proposez des actions correctives. Par votre action et les recommandations émises, vous contribuerez à l'amélioration continue de l’entreprise. Dans ce cadre, vous devrez respecter les points clefs de la démarche d’audit, pour laquelle vous recevrez une formation continue et bénéficiez des supports méthodologiques de la ligne métier. Vous participerez : à l'analyse de l’activité du secteur audité (une filiale, une ligne métier, un thème transverse…); à l'élaboration du plan de contrôle sur le domaine qui vous sera confié ; à la réalisation des investigations et des contrôles ; à la proposition de recommandations sur les faiblesses que vous aurez identifiées à la présentation des conclusions des missions d’audit aux responsables des domaines audités ; à la rédaction du rapport de la mission ; au suivi de la mise en œuvre des recommandations. Vous pouvez également contribuer à des travaux transverses de l’inspection générale (état-major) : en lien avec la méthodologie (cartographie des risques d’audit, revue du référentiel utilisé, audits qualité réalisés sur le périmètre France et International); élaborer des reportings et développer des requêtes d’automatisation de tests d’audit. Apport de l'alternance : Le candidat acquerra une bonne connaissance de l’approche et des techniques d’audit interne et des métiers de la gestion d’actifs.

City :
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-112612 - Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

Thu, 18 Jun 2026 23:27:05 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Leader de la gestion d’actifs en Europe, Amundi accompagne une clientèle diversifiée dans la construction de solutions d’investissement performantes, responsables et adaptées à leurs besoins. Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles, au service d’une ambition commune : proposer des solutions utiles à l’épargne de long terme et créatrices de valeur. Rejoindre Amundi, c’est intégrer un environnement exigeant, stimulant et collaboratif, où la diversité des métiers contribue directement à la performance collective. Chez Amundi, les métiers couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion d’actifs : gestion et investissement, relation clients, marketing et développement commercial, risques et conformité, opérations, data et technologie, fonctions support... autant d’expertises complémentaires au service du développement du Groupe. Missions : Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, et participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein d’Amundi, tous métiers confondus. En appui des HRBP, vous contribuerez à une démarche de sourcing proactive et ciblée, avec pour objectif de renforcer des viviers d’experts pour le Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : · Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing ; · Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants ; · Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP ; · Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique ; · Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques ; · Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement ; · Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle ; · Participer plus largement aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles). Apport du stage : Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein d’un environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale. Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-108630 - Stage - Projet RGPD RH H/F

Thu, 18 Jun 2026 23:26:21 Z

Business type : Types of Jobs/Human Resources
Contract type : Internship/Trainee
Job description :
Service : Rattaché au HR project manager RH du pôle Employee relations and Social Policies au sein de la DRH France, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD des traitements RH Missions : En qualité de chef de mission, vous participerez au projet de mise en conformité RGPD de l’ensemble des traitements de la Direction des Ressources Humaines ; Dans ce cadre, vos missions sont : Accompagner et conseiller les responsables de traitement des différents départements RH (recrutement, paie, innovation sociale, …) pour élaborer ou réviser leurs fiches de traitement et documents associés (mentions d’information, contrats, analyses d’impact / balance d’intérêts, etc.). Assurer l’intégration et la mise à jour des informations dans le registre des traitements d’Amundi. Coordonner l’avancement avec l’équipe DPO, le HR project manager et les départements RH. Participer aux réunions de suivi et aux points de revue de conformité. Rejoindre Amundi et ses équipes RH c’est aussi la possibilité de : Intégrer la communauté Amundi Students Networks (stagiaire, alternants, VIE …) Bénéficier d’une souplesse d’organisation du travail, jusqu’à 2 jours de télétravail (après 2 mois de présence) Remboursement des frais de transport à hauteur de 90% Accès aux différents services de restauration subventionnés en partie par Amundi Un CSE dynamique (Enveloppe loisirs, chèques vacances, billetterie, salle de sport …) Apport du stage: Ce stage est une réelle opportunité pour : Acquérir ou développer une expertise pratique en droit des données et RGPD appliquée à l’ensemble de la fonction RH. Découvrir les différents métiers des Ressources Humaines Travailler en mode projet et en transverse avec les équipes RH, le DPO, en apportant avec méthode, une contribution directe aux livrables de conformité. L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

City : Paris 15 éme
Minimal education level : 1-year Master's (M1)

2026-109487 - Alternance - Assistant Middle Office d'Administration de Portefeuille - H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:15:38 Z

Business type : Types of Jobs/Operations
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du service : Vous occupez le poste de Middle Officer au sein du MO Stock et Reporting. Vous appartenez plus particulièrement au MO Stock et Reporting Filiales, composé de 10 personnes, et dédié à 2 clients internes au groupe : les sociétés de gestion CPR Asset Management et Société Générale Gestion. Le poste a 2 aspects : le premier est Opérationnel afin d’assurer le suivi de l’activité, le second consiste à contribuer au déploiement de projets IT du service. Missions : Dans ce cadre, votre mission consiste, notamment, en : 1. Production : Garantir l'intégrité des positions de gestion en rapprochant les mouvements cash et les positions titres entre l’outil de réconciliation (Alto) et le dépositaire, (analyse des écarts, suivi et règlement des suspens) Lorsque nécessaire, garantir la bonne valorisation des actifs des portefeuilles en analysant les écarts avec le comptable Participer en liaison avec les équipes commerciales et les gérants à la création et à l’évolution des maquettes reporting Prendre en charge l’établissement des rapports périodiques à destination des investisseurs (factsheet, SFDR, reporting dédiés…) Satisfaire aux demandes de reporting ponctuelles Participer aux projets d’automatisation (via robot ou IA) de l’équipe, du middle et d’Amundi 2. Contribuer activement à : Accompagner les projets/initiatives en cours, visant notamment à l’amélioration des outils, des méthodes de travail et des procédures Collaborer avec les équipes en charges des évènements portefeuilles : lancement, fusion, clôture de portefeuille Automatiser les process ainsi que les contrôles (VBA, IA, robot) Proposer, déployer et fiabiliser les KPI métiers via Power BI/VBA 3. Vie d’équipe : Remplacer ses collègues afin d'assurer leur activité en période d’absence Former les nouveaux arrivants Apport de l'alternance : Découverte des métier du Middle Office, Projet IA et robotisation en plein essor, maitrise des concepts Front to Back (architecture IT, circuit des flux…), principe de réconciliation, analyse et contrôle de second niveau, compréhension des différentes stratégies de gestion et lifecycle des fonds, vie en entreprise, construction d’un carnet d’adresse (gérant, sales…)

City : Paris
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

2026-108808 - Alternance - Support Opérationnel & Automatisation - H/F

Thu, 18 Jun 2026 22:15:28 Z

Business type : Types of Jobs/IT, Digital et Data
Contract type : Apprenticeship
Job description :
Description du Service : Amundi ESR basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’Amundi spécialisée en Epargne Salariale et Retraite (160 collaborateurs). Amundi ESR est leader en France avec 60 milliards d’euros administrés pour plus de 50 000 entreprises clientes et 3 millions de salariés (titulaires de près de 5 millions de comptes titres). La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités (attestées par les certifications ISO 9001 et QUALI ESR) Vous intégrez le service SBP (Support Business et Projets) en charge du support de premier niveau pour l’ensemble des utilisateurs du système d’information (ALTO ESR), le suivi de production, la maintenance évolutive et corrective, la production éditique ainsi que le suivi de projets. Le service est l’interface entre les services opérationnels d’Amundi ESR (opérations, comptabilité, service clients…), de clients externes et la direction informatique basée à Paris (Amundi Technology) Missions : Optimisation et automatisation des processus via l’IA (Claude — Anthropic/ Alto Studio solution interne) Objectif : Réduire les tâches manuelles, accélérer les délais de traitement et fiabiliser les livrables en intégrant Claude aux process existants Automatisation des reportings et création des maquettes de communication Objectif : Automatiser la production des reportings et générer des maquettes (visuels, messages) destinées à la communication interne et externe à destination de nos clients Participation aux projets — de la spécification à la mise en production Objectif : Assurer l’alignement fonctionnel et technique des évolutions, garantir la qualité (recette fonctionne) et faciliter le passage en production Refonte de la communication interne/externe et suivi transverse des process Objectif : Harmoniser les messages, améliorer l’expérience client, et assurer le suivi des process entre support, maintenance et projet Apport de l'alternance : L’alternant développera des connaissances spécifiques à l’épargne salariale, au fonctionnement des projets, à l’intégration de l’IA dans un groupe dont les besoins d’automatisation, de simplification sont importants. La crédibilité et la position de leader d’Amundi sont des éléments valorisables auprès des recruteurs. Les différents intervenants sur les sujets de l’alternant lui permettront de développer son réseau à l’intérieur du groupe mais également avec nos clients externes.

City : Valence
Minimal education level : Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent